【 ～かねる 】 JLPT N1の文法の解説と教え方
新人君
皆さん、今度のキャンプに参加しますか。
ええ、もちろん参加するわよ。
たまには外の空気を吸って、リフレッシュしたいわね。
たまには外の空気を吸って、リフレッシュしたいわね。
先輩さん
中堅さん
うーん、外は暑いし、蚊も多いし…
まだ、決めかねているわ…
まだ、決めかねているわ…
キャンプは楽しそうだが。
BBQをしないで、食べ物をみんなで持ち寄るというのは…
少し理解しがたいな。
BBQをしないで、食べ物をみんなで持ち寄るというのは…
少し理解しがたいな。
ベテランさん
中堅さん
（お酒ばかり飲んで働かない人がいると、
一部の人ばかり調理することになって不公平だからよ…）
一部の人ばかり調理することになって不公平だからよ…）
今回は「～かねる」という言い方について学習していきます。
これは「いまだに決めかねている」のような使い方をします。
話者の「～したい気持ちはあるが、何か事情があり心理的に～できない」
という気持ちを表します。
また「～できない」とはっきり言いたくないときにも用いられる表現です。
これは「いまだに決めかねている」のような使い方をします。
話者の「～したい気持ちはあるが、何か事情があり心理的に～できない」
という気持ちを表します。
また「～できない」とはっきり言いたくないときにも用いられる表現です。
～かねる
（会議をしている絵を貼る）
教師
会社の取引相手と会議をしています。
相手の人が無理なリクエストをしました。
どう答えればいいですか？
相手の人が無理なリクエストをしました。
どう答えればいいですか？
いいえ、だめです。
ちょっと無理です。
すみません、ちょっと…
ちょっと無理です。
すみません、ちょっと…
学生さん
教師
仕事でその答え方はよくないです。
このような場合には、「同意しかねます」を使います。
そのような意見には同意しかねます。
と言います。
できないことをはっきり言いたくないときに使えます。
このような場合には、「同意しかねます」を使います。
そのような意見には同意しかねます。
と言います。
できないことをはっきり言いたくないときに使えます。
（男性社員が女性社員に何か質問をしている絵を貼る）
教師
こちらの人は、誕生日とか、彼がいるのかとか…
会議とは全然関係のない質問をしてきます。
個人的な質問ですから、答えたくないですね。
どう答えればいいですか。
会議とは全然関係のない質問をしてきます。
個人的な質問ですから、答えたくないですね。
どう答えればいいですか。
個人的な質問については、お答えしかねます。
学生さん
（相手が何か質問をしている絵を貼る）
教師
取引相手の人が私にはわからない質問をしました。
上司と相談しなければ答えられないような質問です。
どう言いますか。
上司と相談しなければ答えられないような質問です。
どう言いますか。
そのことについてはわかりかねますので、上司と相談いたします。
学生さん
（懸賞付きの商品の写真を貼る）
教師
みなさん、これは所品を買って、バーコードをはがきに貼って送ると、
景品がもらえます。「懸賞」と言います。
もし、景品が当たらなかった場合、どうしますか。
景品がもらえます。「懸賞」と言います。
もし、景品が当たらなかった場合、どうしますか。
うーん、あきらめます。
特に何もしません。
特に何もしません。
学生さん
教師
そうですね。
どうして当たらないのかを聞かれても困りますね。
もし、当選結果に関するお問い合わせの電話があったら、どう言いますか。
どうして当たらないのかを聞かれても困りますね。
もし、当選結果に関するお問い合わせの電話があったら、どう言いますか。
当選の結果に関するお問い合わせには、お答えしかねます。
と言います。
と言います。
学生さん
（ミキサーや電動のこぎりなど使い方を誤ると危険な所品の写真を貼る）
教師
これはミキサーですね。
どうやって使いますか。
どうやって使いますか。
飲み物を作ったり、材料を細かくするのに使います。
学生さん
教師
もし、指を入れたらどうなりますか？
指を切ってしまいます。
大きなけがをします。
大きなけがをします。
学生さん
教師
そうですね。
誤った利用方法をすると事故が起きますね。
じゃ、だれの責任ですか。
使う人ですか？製品を売っている会社ですか？
誤った利用方法をすると事故が起きますね。
じゃ、だれの責任ですか。
使う人ですか？製品を売っている会社ですか？
もちろん、使う人の責任です。
学生さん
教師
そうですね。
製品の誤ったりるよう方法による事故は、使う人の責任ですね。
会社は責任を負う必要がありませんね。
どう言いますか。
製品の誤ったりるよう方法による事故は、使う人の責任ですね。
会社は責任を負う必要がありませんね。
どう言いますか。
製品の誤った利用方法による事故については、責任を負いかねます。
学生さん
（下着やカップヌードルなどの絵を貼る）
教師
オンラインで買いました。
この下着は履いてみましたが、ちょっとサイズが小さいようです。
このカップラーメンはおいしそうでしたが、ふたを開けてみるとあまりおいしくなさそうです。
他の商品に交換できますか？
この下着は履いてみましたが、ちょっとサイズが小さいようです。
このカップラーメンはおいしそうでしたが、ふたを開けてみるとあまりおいしくなさそうです。
他の商品に交換できますか？
できないと思います。
不良品じゃありませんから、無理です。
不良品じゃありませんから、無理です。
学生さん
教師
そうですね。
使用済みの所品や、開封済みの商品は、交換できませんね。
どう伝えましょか？
使用済みの所品や、開封済みの商品は、交換できませんね。
どう伝えましょか？
使用済み、開封済みの商品に関しては、交換は致しかねます。
学生さん
（会社で部下に指示を出している人の絵を貼る）
教師
私の上司です。
上司の仕事のやり方は変わっています。
ときどき、間違っていると思うこともあります。
今日も指示を出されましたが、どうしてそのやり方でやるのか理解できませんでした。
上司の上司の仕事のやり方は、理解しかねる部分があります。
この「～かねる」は「～たい」という気持ちはあるが、理由があって無理だと感じるときに使います。
上司の仕事のやり方は変わっています。
ときどき、間違っていると思うこともあります。
今日も指示を出されましたが、どうしてそのやり方でやるのか理解できませんでした。
上司の上司の仕事のやり方は、理解しかねる部分があります。
この「～かねる」は「～たい」という気持ちはあるが、理由があって無理だと感じるときに使います。
（上司に怒鳴られている若い社員の絵を貼る）
教師
今日も若い社員が上司に叱られています。
叱るだけならいいですが、上司は暴言を吐いています。
これでは、仕事を続けたくても続けられませんね。
上司の暴言には耐えられなくて、若い社員が辞めてしまいました。
叱るだけならいいですが、上司は暴言を吐いています。
これでは、仕事を続けたくても続けられませんね。
上司の暴言には耐えられなくて、若い社員が辞めてしまいました。
上司の暴言に耐えかねて、新入社員が辞めてしまった。
学生さん
（社長が先ほどの様子を見ている絵を貼る）
教師
どうも、社長が先ほどの様子を見ていたようです。
あんなに大きい声で部下を怒鳴っていれば、社長にも聞こえますね。
最初は隠れて見ているだけでしたが、我慢できなかったのでしょう。
社長は上司に注意をしました。
上司の部下への扱いを見るに見かねて、社長が注意をしました。
「見ているだけでは我慢できない」ときは、「見るに見かねて」という言葉を使いますよ。
あんなに大きい声で部下を怒鳴っていれば、社長にも聞こえますね。
最初は隠れて見ているだけでしたが、我慢できなかったのでしょう。
社長は上司に注意をしました。
上司の部下への扱いを見るに見かねて、社長が注意をしました。
「見ているだけでは我慢できない」ときは、「見るに見かねて」という言葉を使いますよ。
板書
そのような意見には、同意しかねます。
個人的な質問については、お答えしかねます。
そのことについてはわかりかねますので、上司と相談いたします。
当選の結果に関するお問い合わせには、お答えしかねます。
製品の誤った利用方法による事故については、責任を負いかねます。
使用済み、開封済みの商品に関しては、交換は致しかねます。
上司の仕事のやり方は、理解しかねる部分がある。
上司の暴言に耐えかねて、若い社員が辞めてしまった。
上司の部下への扱いを見るに見かねて、社長が注意をした。
練習
① （ ）、私には理解しかねる。
② （ ）には、賛成しかねる。
③ （ ）ので、私の一存ではお答えしかねます。
④ （ ）ため、その依頼はお引き受けしかねます。
⑤ （ ）かどうか、いまだに決めかねている。
⑥ 駐車場での盗難に関しては、（ ）かねます。
⑦ 個人情報に関する質問には、（ ）かねます。
⑧ （ ）かねて、また従業員が辞めてしまった。
⑨ （ ）かねますので、担当の者に代わります。
⑩ （ ）を見るに見かねて、（ ）。